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金安鈾業(yè)公司黨委 對年度考核排名靠后的中層干部進行提醒談話

2018年度工作會期間,中核撫州金安鈾業(yè)有限公司對全體中層干部進行了2017年度綜合測評,測評結果靠后的干部要進行提醒談話。至7月31日,有3名綜合測評排名靠后的中層干部接受了提醒談話。

根據(jù)上級關于選人用人的工作要求,6月中旬起,由公司黨委書記帶領人力資源處、黨群工作處、審計監(jiān)察處負責人,對他們進行提醒談話。談話中,將他們的年度測評結果和在基層了解的情況告知他們,本著“抓早抓小、保護干部,紅紅臉、出出汗”的原則,指出他們工作中的不足之處,進行提醒,提出批評和改進要求。3名中層干部均誠懇地接受了提醒和批評,對自身工作中的不足之處進行了自我批評和檢討,提出了改進工作的措施,表達了改進工作的決心。

期間,公司黨委還安排人力資源處深入基層單位、深入普通員工中,對年度綜合測評排名靠后的3名中層干部日常工作情況進行了解、摸底。(李傳山)

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